കുറഞ്ഞ ശമ്പളം 18,000 ത്തില്‍ ഒറ്റയടിക്ക് 69,000 രൂപയിലേക്ക് ഉയരും , ശുപാര്‍ശ വന്നതോടെ വൻ പ്രതീക്ഷ ; എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ നി‌ര്‍ണായക വിവരങ്ങള്‍

നാഷണല്‍ കൗണ്‍സില്‍ ഓഫ് ജോയിന്റ് കണ്‍സള്‍ട്ടേറ്റീവ് മെഷിനറി ഇത് സംബന്ധിച്ച അന്തിമ മെമ്മോറാണ്ടം സമർപ്പിച്ചു. 2026 ജനുവരി ഒന്ന് മുതല്‍ പുതിയ പരിഷ്കാരങ്ങള്‍ നടപ്പിലാക്കണമെന്നാണ് ആവശ്യം. നിലവില്‍ 18,000 രൂപയായ കുറഞ്ഞ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 69,000 രൂപയായി ഉയർത്താൻ ശുപാർശ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. 

ശമ്പള നിർണ്ണയത്തിനായി 3.83 ഫിറ്റ്‌മെന്റ് ഫാക്ടർ ഉപയോഗിക്കാനാണ് നിർദ്ദേശിച്ചിരിക്കുന്നത്. കൂടാതെ, വാർഷിക ശമ്പള വർദ്ധനവ് നിലവിലെ നിരക്കില്‍ നിന്നും ആറ് ശതമാനമായി ഉയർത്തണമെന്നും ആവശ്യമുണ്ട്.

ശമ്പള ഘടനയിലെ മാറ്റം

ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷനിലെ 18 ശമ്പള സ്കെയിലുകള്‍ ലഘൂകരിച്ച്‌ 7 പേ സ്കെയിലുകള്‍ മാത്രമായി കുറയ്ക്കാൻ നിർദ്ദേശമുണ്ട്. ഇത് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സ്ഥാനക്കയറ്റവും ശമ്പള നിർണ്ണയവും കൂടുതല്‍ സുതാര്യമാക്കും. ഇതനുസരിച്ച്‌ ഇടത്തരം ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 1.35 ലക്ഷം മുതല്‍ 2.15 ലക്ഷം രൂപ വരെയായി ഉയർന്നേക്കാം. 

ജീവനക്കാരുടെ ദീർഘകാലമായുള്ള ആവശ്യമായ പഴയ പെൻഷൻ പദ്ധതി പുനഃസ്ഥാപിക്കണമെന്നതാണ് മറ്റൊരു പ്രധാന ശുപാർശ. പെൻഷൻ തുക അവസാനമായി വാങ്ങിയ ശമ്പളത്തിന്റെ 67 ശതമാനമായി നിശ്ചയിക്കണം. 30 വർഷത്തെ സർവീസിനിടയില്‍ ഒരു ജീവനക്കാരന് ചുരുങ്ങിയത് അഞ്ച് സ്ഥാനക്കയറ്റങ്ങളെങ്കിലും ഉറപ്പാക്കണമെന്നും റിപ്പോർട്ട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങള്‍

മെട്രോ നഗരങ്ങളില്‍ ഉള്‍പ്പെടെ കുറഞ്ഞ എച്ച്‌ആർഎ 30 ശതമാനമായി ഉയർത്തണം. പ്രസവാവധി 240 ദിവസമായി ഉയർത്തണം. കൂടാതെ പേരെന്റ് കെയർ ലീവ്, കൂടുതല്‍ ദിവസത്തെ പ paternity ലീവ് എന്നിവയും ശുപാർശ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ജോലിത്തിനിടെ മരിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്കുള്ള നഷ്ടപരിഹാരവും ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷയും വർദ്ധിപ്പിക്കണം. 

ഈ ശുപാർശകള്‍ നടപ്പിലാക്കുന്ന കാര്യത്തില്‍ അന്തിമ തീരുമാനം എടുക്കേണ്ടത് കേന്ദ്ര സർക്കാരാണ്. സർക്കാർ ഈ നിർദ്ദേശങ്ങള്‍ അംഗീകരിക്കുകയാണെങ്കില്‍, സമീപകാലത്തെ ഏറ്റവും വലിയ ശമ്പള പരിഷ്കരണമായിരിക്കും കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരെ കാത്തിരിക്കുന്നത്.